领导包括与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等5个方面,共同构成了领导力概念链,并诠释了领导力诸要素的关系。
处于核心层(第一圈层)的是领导过程;第二圈层的领导行为、领导能力和领导知识都是领导过程的直接或间接产物;第三圈层的领导情境是指确保领导过程正常运行的环境因素的总和,是领导行为、领导能力和领导知识等要素形成和发展的重要基础。
五个领导理论是哪5个求高手给解答
领导包括与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等5个方面,共同构成了领导力概念链,并诠释了领导力诸要素的关系。
处于核心层(第一圈层)的是领导过程;第二圈层的领导行为、领导能力和领导知识都是领导过程的直接或间接产物;第三圈层的领导情境是指确保领导过程正常运行的环境因素的总和,是领导行为、领导能力和领导知识等要素形成和发展的重要基础。
五个领导理论是:
1.特质理论。
2.交易型和变革型理论。
3.魅力型领导理论。
4.路径-目标理论。
5.权变理论和领导—成员交换理论。