智慧团建作为一种人性化的管理方式，可以帮助团队建立高效的沟通渠道，提高团队协作效率。综合来看，智慧团建对标等级评3.5星。虽然智慧团建在提高团队协作效率、促进团队建设方面表现出色，但它的实施成本较高，需要成熟的技术支持，同时还需要培训员工和引导员工改变原有的工作方式，较为困难。因此，在实施智慧团建前需要考虑实际的团队情况和投入成本，以评估是否适合采用。

作为一种越来越流行的团队建设方式，智慧团建在团队合作、沟通协调、解决问题等方面都有着很好的体现。根据其所提供的团队建设服务质量和效果，智慧团建可以评为四星或五星级别。但是，评价团建服务的星级并没有具体和客观的标准，不同人的评价标准也各不相同。因此，在选择团建服务时，我们应该关注服务的实际效果，结合自身需求和实际情况，选择适合自己团队的服务。

智慧团建根据不同的方案和实施效果，评级可以有所不同。一般来说，评价智慧团建，需要考虑以下几个方面：

1.方案的设计和实施是否符合团队的需求和特点；

2.是否采用先进的技术和工具；

3.实施过程中是否获得了团队成员的积极参与和反馈；

4.实施效果是否达到了预期目标并带来了持续的改善。如果能够满足以上条件，智慧团建可以评为4星或5星，否则可能需要评为3星或更低。