人力资源管理跨考农学的原因有以下几点：

1. 多元化背景：跨考农学可以为人力资源管理专业的学生提供多元化的背景知识。

农业是一个与人力资源密切相关的领域，了解农业生产、农村经济和农民生活等方面的知识，可以帮助人力资源管理专业的学生更好地理解和应对与农业相关的人力资源问题。

2. 农村发展需求：随着城市化进程的推进，农村地区面临着人口流失、老龄化等问题，同时也需要发展现代农业和提升农民收入。人力资源管理专业的学生通过学习农学知识，可以更好地为农村地区的人力资源开发和管理提供支持，促进农村经济的发展和社会进步。

3. 政策导向：国家对农业发展和农村振兴的政策支持力度不断加大，人力资源管理专业的学生通过学习农学知识，可以更好地了解和适应相关政策，为企事业单位在农村地区的人力资源工作提供有针对性的建议和支持。

4. 综合素质提升：跨考农学可以培养学生的综合素质。农学涉及到自然科学、社会科学等多个学科的知识，通过学习农学，可以提高学生的综合分析能力、问题解决能力和创新能力，这些能力对于人力资源管理专业的学生来说也是非常重要的。综上所述，人力资源管理跨考农学可以拓宽学生的知识面，提高其综合素质，并为其未来的职业发展提供更多的机会和选择。