预则立,不预则废,生而为人,免不了为了长远的目标而忍耐,忍受住了痛苦,叫坚持;没有,叫迷茫。
忍受住了诱惑,叫专注;没有,叫贪婪。罗振宇说,看一个人能不能成事,看他的proactive,现代社会要跟自己斗争,避免用应激反应。衡量一个目标有很多维度,稳定性,可用性,灵活度等。能不能举例说明什么样的目标是好的,合理的目标,什么样的目标是不合理的。
目标衡量标准怎么写急求答案,帮忙回答下
预则立,不预则废,生而为人,免不了为了长远的目标而忍耐,忍受住了痛苦,叫坚持;没有,叫迷茫。
忍受住了诱惑,叫专注;没有,叫贪婪。罗振宇说,看一个人能不能成事,看他的proactive,现代社会要跟自己斗争,避免用应激反应。衡量一个目标有很多维度,稳定性,可用性,灵活度等。能不能举例说明什么样的目标是好的,合理的目标,什么样的目标是不合理的。
工作计划的衡量标准从指标(指标是对目标的分解)角度可以分成量化的指标和非量化的指标,量化的指标用数量化最直接,可以方便统计、对比和分析;非量化的指标主要可以通过时间节点、具体化、综合评价的方式。