一般是针对分配问题，你分配的工作单位和你在学校学习的专业有关系，可以学有所用。

如果该生学的是机械类行业把这个学生分配到机械制造业就是对口，分到制药厂就不对口。也就是所学的专业与将来干的工作是相适应的。好比学法律专业，将来去做律师也是专业对口。但严峻的就业竞争形势，迫使择业者和用人单位在“专业对口”的观念上“换脑筋”。一些跨国公司的人事经理们认为，除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多。即使是优秀的毕业生，4年中学到的知识也很有限，因此他们必须经过专业的岗位培训后才可能胜任工作。对用人单位来说，毕业生的综合素质是关键。现在在招聘人才时最看重的是综合能力而不完全是专业知识。这种能力包括与人沟通的能力，英语和计算机等基础能力。 看来，事业的成功并不完全取决于你学的是什么专业，而综合素质的高低才是关键。