"水硕"和"水博"通常用来形容那些在国外攻读硕士或博士学位，但学术成绩和能力一般的人。

虽然这种评价标准可能过于简化，但它确实反映了一个事实：在国外取得学位并不能保证回国后的就业前景。回国后的就业前景取决于多种因素，包括您的学术背景、专业领域、工作经验、个人能力等。

以下是一些建议，有助于提高您在回国后的就业竞争力：

1. 学术背景：在学术界，国内外的研究生院和博士生院通常重视申请者的学术背景和研究成果。因此，如果您希望在回国后进入高校或研究机构工作，那么在国外期间积累一定的研究成果和发表论文是至关重要的。

2. 专业领域：不同专业领域的就业市场需求和竞争程度不同。在选择留学专业时，了解国内外的就业市场趋势和发展前景，选择一个具有较好就业前景的专业领域，将有助于提高您的就业竞争力。

3. 工作经验：在国外留学期间，积累一定的实习或工作经验对于提高您的就业竞争力也是非常重要的。通过实习或兼职工作，您可以积累实践经验、拓展人际关系、提高跨文化沟通能力等，这些能力对于回国后的就业都非常有价值。

4. 个人能力：除了学术背景和实践经验外，您的个人能力也是影响就业竞争力的重要因素。在国外留学期间，不断提高自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力和领导能力等，将有助于提高您在回国后的就业竞争力。总之，在国外取得学位并不意味着回国后就一定能找到理想的工作。在留学期间，努力提高自己的学术和实践能力，积累丰富的工作经验，将有助于提高您在回国后的就业竞争力。同时，保持积极的求职态度和积极的人际交往，也有助于您在回国后的职业发展中取得成功。