如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。

HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，两个星期也不会有问题。这个问题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司，如果您给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有的公司不能不允许。相关如下因为有的公司的有些岗位，如果是紧急招聘，而且符合条件的求职者又很多，那么公司的人事部负责人也许不会允许你推迟。因为如果比一拖再拖，在人事部负责人看来，第一：他们公司的这个岗位，现在符合条件的求职者众多，他们完全可以从中选1-2个人入职。你很幸运，他们选择了你，但是你拖拖拉拉的，那么企业完全可以理解为“你就是他的备胎而已”。言下之意，他们公司就是你的备胎而已，不是你的利益需求，他们有足够的理由拒绝你，除非你特别特别的优秀