因为大企业有自己的知名度，本身就有很多人关注，所以不用去人才市场，直接在自己官网上发布招聘信息，就会有不少人来报名，而且自己组织招聘，还能省下很多费用，并且招到自己想招的人，何乐而不为呢，所以没必要去人才市场。

那是因为去人才市场找工作的人大企业都看不上。既然人才市场的求职者不是企业需要的人，那干嘛去人才市场招聘？

我记得有个考研的导师张雪峰他有个视频正好说明这个问题，他说你看看校招时候哪个企业去齐齐哈尔大学招聘，哪些企业去清华北大招聘就明白了，虽然很多人一直鼓吹读书无用论，其实对大多数人而言，读书恰是为数不多的可以改变自己命运的方式之一，而且也确实是通过自己努力可以实现的

供求关系决定。

工资高，福利好，有前途，这样的工作肯定不多，找工作的人都等排着队，怎么可能去招聘市场呢？不过也有几个渠道几个机会可以进去。

一 朋友介绍，HR推荐，这个最容易进入

二 名牌大学专场，政府都有要求，要招聘新的大学生，解决就业问题。

三 专业领域，你有工作经验，也许能投个简历碰碰机会。