不一定。

结构化面试是为根据特定职位的胜任特征要求，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的方式。应试者根据不同职业不同职位选择合适着装。管理者，正装为宜；技术岗，便装也可；设计师，得体时装等。

不是必须要穿正装。应聘人员因为还未正式取得事业编，因此，不需要按照事业编着装规范着装，在参加事业编结构化面试时，可以不穿正装，但要注意衣装大方得体，不要着奇装异服。

不一定要穿正装，但穿正装比较好

正装要正统朴素，不要过分的装扮，以免引起别人的反感。其次，正装要整洁，不能有任何不清洁的痕迹，这也可以对你的形象造成很大的负面影响。最后，正装要适合自己，尽量选择大小合适的正装，以免影响你身体上的活动能力，影响你在面试中的表现。

有必要

对于事业单位的面试,穿正装是有必要的。正装的作用,不仅是体现出面试者的职业水准,更是表达出面试者对被面试单位的尊重。首先,正装能体现出面试者的职业态度。正装会让面试者更加自信,能够让面试者的气场充满职业态度。