入职3天不一定就会直接缴纳社保！

社保需要用人单位提供劳动合同，由用人单位报请社保局审核后，才可以每月中旬扣除社保费用。

一般用人单位都是做好表格，将新入职人员纳入整体管理，统一由社保局在基本账户扣除社保费。

简单说，就是需要一个流程。

不一定的，看你是什么时候入职，月初入职，有可能月底才交。

入职3天是没有五险一金的，有些公司是要转正了才会买的。所以入职3天是不是需要交社保的。