主要有3点 1、日本人在管理上可以说是一丝不苟，在他们的理念里面生产的产品是不允许出现与设计值有丝毫差别的情况；而中国有相当的企业，当产品打入市场或订单增加时，为了能够完成任务经常会省略很多环节，倒不一定会偷工减料，但产品无法受到严格把控。
2、日本人的产品在设计上会考虑很多细节，同时设计指标也绝对的严格；而中国在设计上并不比他们差，但往往细节考虑的少，而且总希望能以一个方案来统一所有的方案。
3、日本人懂得人才是企业发展最大的财富，他们可以给有用的人才以极高的待遇，但绝不容忍滥竽充数的人存在；而中国企业，行政人员经常占公司管理层的1/3，技术人才的待遇往往在企业里是中下等的，这就造成了拍马屁而不干活的充斥着整个企业。
