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VR设计师的用人要求

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VR设计师的用人要求希望能解答下

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1、负责公司VR产品的UI风格设计与功能优化,输出优质的设计方案;2、负责公司数据可视化产品的UI风格设计与功能优化,输出优质的设计方案;3、能够与产品、交互团队配合,充分理解产品需求,用精准设计语言表达产品诉求;4、能够与研发、测试团队配合,完成产品迭代、验收及发布。

任职要求1、视觉传达、媒体艺术、工业设计等相关设计专业,大专及以上学历;2、一至三年UI设计、交互设计、用户体验相关工作经验。优秀人才,工作经验可适当放宽;3、具备独到的设计思路,良好的沟通表达能力,擅长科技风格UI设计,有VR数据可视化产品设计经验优先;4、对新科技产品有灵敏触觉和领悟能力,对流行趋势有敏锐的洞察力;5、富有工作激情、创新欲望和责任感,能承受高强工作压力。

VR设计师的用人要求

其他答案

1.对于产品的RFI/RFQ需求开发对接, 组织内部研发评估, 包含AR/VR类产品

2.产品外观, 规格, 成本, 方案可行性, 主要器件, 供应等的方向把控

3.AR/VR类产品的路线图梳理, 熟悉行业关键器件发展路径

4.负责产品的前期开发, 研发验证到量产的可行性评估

5.负责NPI新产品导入验证, 管控项目范围, 进度, 成本, 质量等方面, 将项目顺利推入量产

6.跨部门协调项目资源, 推进各职能部门, 供应链, 制造及研发部门, 以解决项目中发生的各种异常, 达成项目完成

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