结构、体系、过程、文化等均是为完成组织战略目标服务的，达成战略目标是组织设计的最终目的。

组织应通过组织结构的完善，使每个人在实现组织目标的过程中做出更大的贡献。组织结构设计应综合考虑组织的内、外部环境，组织的理念与文化价值观，组织的当前以及未来的发展战略等，以适应的组织现实状况。并且，随着企业的成长与发展，组织结构应有一定的拓展空间。