中大人字〔2012〕93号关于印发《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）》的通知各二级单位：《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）》已经2012年第22次校务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

中南大学二〇一二年十一月二十六日主题词：职称评审办法通知抄送：各二级党组织、党群部门。中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）为进一步深化职称制度改革，充分发挥破格政策的激励和导向作用，鼓励优秀中青年人才脱颖而出，制定本办法。一、破格评审的定义、范围、指标对于在教学和科研工作中取得特别优异成绩，为学校做出特别突出贡献的中青年教师，任职年限、学历等未满足高级职务申报条件，年龄在40岁及以下申报正高、35岁及以下申报副高，统称为破格评审。破格评审范围仅限教师科研系列，其他系列不破格评审。全校每年破格晋升正高人数不多于5人、副高人数不多于10人。

二、破格评审的组织1.学校成立理工医管类、人文社科类两个大学科破格评审组（以下简称大学科组），负责大学科组评议推荐工作。

2. 各二级教学、科研单位和附属医院的破格评审推荐工作由本单位职称评审工作领导小组负责，教授委员会负责对申报人员进行学术评价。

三、评审程序1.自愿报名申请人填写破格晋升专业技术职务申报表，整理反映本人业务水平和学术能力的综合材料（以下简称“综合材料”）。

2. 二级教学、科研单位和附属医院向学校推荐参评人选。申请人所在单位教授委员会召开会议，审阅申请人的综合材料，听取申请人的述职答辩，对申请人在相关学科的学术建树做出明确评价，并投票表决。申请人所在单位党政联席会召开会议审核教授委员会投票结果，组织公示拟推荐人选的综合材料，公示期为7天，公示期满后向学校推荐参评人选。对群众反映意见较大，有关问题经查证核实，不符合要求的，不能推荐上报。

3. 学校向大学科组下达破格晋升指标。

4. 大学科组评议推荐晋升人员。大学科组召开评议会，审阅申请人的综合材料，听取申请人的述职答辩，在学校下达的指标内投票推荐晋升人员。

5. 外校同行专家评审。大学科组推荐晋升人员的综合材料由学校统一请3位外校同行专家匿名评审。同行评审的结果分为合格、不合格。

3位专家评审结果均为合格者，提交高评会评审。

6. 高评会评审。

四、有关说明1.每个人申请破格评审副高级、正高级职务的次数均不超过2次。凡通过本单位推荐，申报材料上报至学校，即视为申报1次。

2. 各二级教学、科研单位和附属医院向学校推荐参加破格评审的正高、副高人数均不多于1个，且占学校下达的当年职称评审参评指标。

3. 破格评审每年开展1次，与正常评审工作同时进行。

五、本办法自2013年1月1日起施行。