我们总认为“人口多，就业压力大”，好像减少了自己的同胞就能降低自己的就业压力。人口创造需求，需求创造就业，就业容纳人口，怎么人口多就业压力就大？如果说人口多就就业压力大，那是不是欧洲合成一个国家就业压力更大了，美国50个州分成50个国家后就业问题就不存在了？此说法是十分显然的谬误之谈。其实，人口多更可能就业压力小。中国许多企业和产业的竞争力本身就来自中国的人口多市场大和人口多生产创造队伍强大，如众多人口所创造的庞大市场与强大的科研队伍使中国机械制造业迅速崛起，并很快出口到国外，这种竞争力就是由中国庞大的人口数量所创造的。人口多让中国企业与产业的国际竞争力大幅提高了，中国人的就业岗位国际竞争力也就强了。同样，许多外资企业看好中国并争相优先向中国投资，也是因为中国人口多所以市场大且人力资源丰富。众多人口让中国获得强大的国际资本与技术吸引力，让它们优先流向中国，亦增强了中国人的就业岗位国际竞争力。在国际上，人口多就业竞争力就更强，因而人口多更可能就业压力小一点。由于人口多，强大的科研队伍、雄厚的财力支持和巨大市场的拉动，大大提高了科技进步的速度，就会带动大量对新知识技术的投资和创造许多新的就业岗位，人口多更有利于就业岗位的创造。翻开经济历史我们总会看到，当科技发展迅猛时，就是经济发展迅速、就业压力较小之时。因而人口多，就业压力就可能更小一些。既然人口多就业压力大的说法是错误的，那么少生孩子是否可以降低就业压力呢？其实我们过去的想法还是错了，少生孩子只会导致就业压力更大。从孩子出生到大学毕业，这些未参加劳动的人口创造了大量消费。少生孩子，必然减少孩子的相关消费，特别是孩子创造的消费多是劳动密集型的产业，因而少生孩子必然增大就业压力。况且，孩子需要人照顾，少生孩子则提高就业参与率，尤其是女性的劳动参与率，进一步增加就业市场的竞争压力。也许有人说孩子终会长大并进入就业市场。是的，二三十岁的年轻人也要就业岗位，但是这个年龄段也是人生消费最旺盛的时候，汽车、房产、各种电子电器等这时会被他们大量消费甚至是提前消费。就业来自需求，需求创造就业，他们旺盛的消费所创造就业岗位大于他们的就业需求，因而孩子长大了也不会增加就业压力，而是相反。同时，由于人口增加，为了满足最终消费需求，投资需求会加速增加，因而人口增长更有利于降低就业压力。反之，人口增长衰微或人口减少就会提高就业压力。这就解释为什么低生育率会造成欧洲日本的年轻人失业问题比生育率达到世代更替水平、人口不断增加的美国重，且前往美国的就业吸引力一直很强。原因就在于美国生育率比欧洲日本高且吸收较多年轻移民，人口结构年轻从而消费需求旺盛，人口增长从而投资需求旺盛，最终推动经济较快增长创造更多就业岗位。