是的，可以了，正常流程是面试通过以后HR会向上申请Offer，领导审批通过以后，HR才会向你发offer。而这个过程都是充满变动的，比如项目突然取消，公司突遇特殊情况，都有可能使你的offer落空。即便你拿到了offer，在你办离职手续到报道之间的这段时间还有可能遭遇变化导致你去报道时被新公司拒绝。

收到offer后就表示公司已经录用你了，这种时候就可以选择向上家单位提起离职。因为录用通知书是具备法律效力的，如果单位给你发送了录用通知书，但是又采取不安排入职签订劳动合同，这种情况下是需要向你支付补偿金的，否则可以向当地劳动仲裁委员会起诉。

不要轻易冒险，一定要录用的公司发正式的入职通知等信息再考虑向现公司提离职