1、雇主要支付员工一定期限内的工资。

2、根据《新加坡劳动法》 八、劳动合同终止 1、双方以提前书面通知方式解除劳动合同，劳动合同中可以对提前通知期限进行约定，双方均可通过协议约定的方式放弃对通知期限的要求。

2、员工或公司均可支付通知期限对应的薪资以便直接解除劳动合同，而不必提前通知。

（1）员工可直接解除劳动合同，如果公司未按时支付其工资或要求其超出劳动合同约定范围工作。

（2）公司可直接解除劳动合同，如果劳动者未经许可或无正当理由连续旷工两天以上的；未向公司说明，连续旷工两天以上的。被解除方，应向解除方支付提前通知期限对应的薪资作为弥补。