体系完善、布局均衡、待遇一般、升职体系差在北京、昆山、上海、东莞和印度新德里、果阿等城市建成了六大研发和生产基地，同时在中国建立了五大地区服务中心，并且在越南、印尼、新加坡、阿联酋等十余个地区和国家设立了分公司。

布局均衡，构架了更加完整和全面的系统化战略发展体系，全面涵盖射频和光通信解决方案等广阔的专业技术领域，在技术研发、市场营销、物流配送、生产制造等方面，都具备了引领行业发展潮流的强大综合实力。公司产品体系日臻完善。不过公司福利几乎没有，年终奖几乎可以忽略不计，逢年过节没有东西，食堂的饭菜还不好吃，车位有限，排队拿停车证的还有好几十号人。公司的升职体系不好，表现再好每年只涨5-8个百分点，对于基数低的同事来说根本看不到希望。薪资福利也不平等，很多和你干着一样活的人，拿的工资可能是你的两三倍。公司小圈子太多，公司会从竞争对手那边整个团队的挖人，自然而然形成各种小圈子，对一些自己应聘过来的同事，要融入要合作，不方便。公司也常换血，基本上都是一波一波的换人，当公司觉得你没有价值了，就会劝退，非常的不人性。不适合新人来，基本会养废掉，因为没人带你，没有很好的企业文化和培养机制。公司的组织机构比较混乱，闲人比较多，领导比较多，干活的比较少。考虑养老的人可以来，公司不怎么加班。