想要去外企上班，可以采取以下几个步骤：

1. 提高英语水平：外企通常使用英语作为工作语言，因此需要具备良好的英语听说读写能力。

2. 积累相关工作经验：外企通常会更加看重候选人的工作经验，因此需要在相关行业或领域中积累一定的工作经验。

3. 了解外企文化：外企文化与国内企业有所不同，需要了解其价值观、管理方式、工作风格等方面的特点，以便更好地适应和融入。

4. 选择合适的职位：根据自身的专业背景和兴趣爱好，选择符合自己能力和发展方向的职位。

5. 提交简历和面试：在招聘网站或者外企官网上查找合适的职位，并提交个人简历。如果被选中，需要参加面试，展示自己的能力和素质。

总之，想要去外企上班需要具备一定的英语水平和相关工作经验，了解外企文化，并选择合适的职位，通过简历和面试展示自己的能力和素质。

建议可以提升外语能力和专业技能，积累相关经验，多关注招聘信息并主动申请，同时也可以通过人脉关系和中介机构获取机会。以此增加进入外企的机会。

因为外企对于员工要求的语言水平和专业能力较高，需要在这方面下功夫。同时，有相关领域的经验背景也能让外企更容易看到你的价值。可以通过各大招聘平台或人力资源中介机构获取招聘信息，也可以利用社交媒体或业界活动等渠道扩大人脉圈子。

想要进入外企工作，以下是一些必备条件:

1、外语能力。外企总是希望能招到适合自己企业的员工，然而如果连与其内部员工交流都成问题的人，如何能够胜任呢所以外语能力是进入外企的一个必备条件。至于需要掌握哪门甚至是哪些门外语，则视企业而定:

2、团队协作，沟通等容易被忽视的工作技能。几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。但现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如沟通能力、团队协作能力等。相较于国内企业，外企尤其注重员工的团队协作能力，一个无法胜任团队工作的人是无法适应外企工作的;

3、国际意识。这要求求职者既要能从本国人的观念出发看问题，又要能从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。

4、良好的人际关系处理能力。有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。

实际上，以上条件不仅仅是进入外企的必备条件，也是求职者进入任何企业都需要具备的条件.

当你具备了这些条件，你才可能在企业中闯出自己的天地，实现自己的价值

1.

校园招聘进外企。对于应届毕业生来说，这是一个非常高效的方法。每年的9月秋招和3月春招很多外企招聘，只需要抓住机会就可以进去外企，这是毕业生优先考虑的方法。

2.

在各大招聘网站投外企。对于有一定工作经验的人来说，上招聘网上比如猎聘，前程无忧等等找外企投递简历，这是最简单的方法。

3.

通过内推进外企。这是最高效，最推荐的方法。基本可以跳过人力资源的筛选，直接进入部门的面试，而且成功率往往很高的方法。