海归不一定不能进国企，但是进入国企的机会相对较小。

这是因为国企通常具有较为稳定的组织结构和工作机制，对于海归这类有着较高学历和外语能力的人才亦不敢轻易纳入，因为他们可能对组织带来的变化与挑战，甚至引起内部不稳定性。此外，一些国企在招聘中可能还注重对海外背景、资历及经历的理解度、认同度等，故海归想要进入国企，还需具备一定的社会资源、政府背景、或是通过创业、技术创新等其他途径拥有丰富的工作经验及人脉积累。