安全。原因是，国际商务和跨国公司越来越普及，商务活动和出差也变得越来越频繁。因此，企业雇佣的业务人员必须具备出国的能力和经验。虽然在一些特殊地区和国家存在安全风险，但是在大多数情况下，企业都为员工提供必要的安全保障和培训，如消防、地震、传染病等知识，以及提供旅游警示和防抢劫等指南。此外，员工自身也应该提高风险意识，了解目的地的文化和风俗，与领事馆保持联系，随身携带重要文档和证件，做好安全准备。因此，惠华新业业务人员去国外是安全的，但是安全风险和个人安全意识依然是需要重视和关注的问题。

不确定，需要具体情况而定。因为去国外的安全与目的地、出行时间、旅行方式、政治环境等众多因素相关，如果目的地稳定、政治环境安全，旅游公司有完善的保障措施并严格执行，那么安全性就会大大提高。但是一些国家或地区存在治安问题或安全隐患，如果没有做好充分的安全保障措施，风险就会加大。所以对于惠华新业业务人员去国外是否安全，需要具体分析该员工的出差需求、所去国家地区的安全情况、是否有相关安全措施等因素，综合评估后才可以给出准确的答案。

安全因为惠华新业作为一家大型跨国企业，有完善的安全保障措施，入职前也会进行全面的背景调查和安全审核，保证人员的安全性。同时，员工在国外期间也会得到公司的保护和协助，如遇特殊情况会给与适当的救助和支持。 因此，惠华新业业务人员去国外是比较安全的。另外，随着全球化进程的加速，出国和跨国工作已经变得越来越常见。对于想要出国工作的人来说，应该在签订合同之前了解国家和地区的政治、经济和社会背景等信息，以便更好地适应和预防风险。总之，出国工作是一种挑战和机遇，有保障的选择和预防措施可以使其更加安全和顺利。

不确定。因为安全受到多种因素的影响，例如当地政治稳定性、治安状况、自身防范意识等等。如果惠华新业业务人员具备足够的安全防范知识和技能，且前往的国家或地区安全风险较低，那么出国工作相对来说较为安全。但是，如果存在不可控因素如地震、恐怖袭击等，则难以保障其安全。此外，惠华新业业务人员去国外需要按照当地的法规和规定进行申报和备案，遵守并尊重当地的习惯、传统和文化。当遇到突发情况时，应及时联系所在公司并向当地相关部门求助，坚决不单独行动。综上所述，惠华新业业务人员去国外安全与否取决于多种因素，需要做好充分的安全防范和应急准备措施。