教育机构聘用合同通常属于劳动合同。

劳动合同是雇主与劳动者之间就劳动关系建立的书面协议，规定了双方的权利和义务。教育机构聘用合同涉及到雇佣教师或其他教育工作者，约定了工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面的事项，因此符合劳动合同的基本要素。根据劳动法的规定，教育机构聘用合同应当遵守劳动法律法规的相关规定，保障劳动者的权益。