进外企通常需要具备以下条件：语言能力：外企通常以英语或其他外语作为工作语言，因此具备良好的英语或其他外语能力是必须的。
此外，还需要掌握相关行业或专业领域的专业术语和文化背景。教育背景：外企通常对员工的学历要求较高，特别是一些高端职位或管理岗位。通常情况下，本科或以上学历是必须的，有一些职位还要求具备硕士或博士学位。工作经验：外企通常对员工的工作经验要求较高，特别是一些高端职位或管理岗位。通常情况下，需要具备一定的行业或专业领域的工作经验。专业技能：外企通常对员工的专业技能要求较高，特别是一些技术类职位。需要掌握一些专业软件和工具，具备一定的专业技能和经验。团队合作精神：外企注重团队合作，要求员工具备良好的团队合作精神和沟通能力。积极进取心：外企注重员工的积极进取心和创新能力，要求员工不断学习和成长，积极探索新的业务和市场机会。适应性强：由于外企通常具有国际化的特点，员工需要适应不同的文化环境和工作方式。
