参考者决定了招教面试分数差距大小。参与招教面试的人员素质差距，决定了面试分数的差距大小，如果人员素质差距非常大，面试时的分数差距肯定就会大；如果参与招教面试的人员旗鼓相当，面试分数差距就非常小，需要考官仔细斟酌，才能够评判。

招教面试分数差距不大，一般就是2分以内。主要还是看笔试成绩，笔试成绩第一，考上的可能性最大。