是管理职位。

教学督导员职责第一条、根据聘用工作合同，在规定的时间内，完成对讲课教师的课堂教学三项考核和教师备课四项督查工作。第二条、按照学校的考核要求，实施对讲课教师的考评，作好随堂听课笔记，认真填写听课评审表。第三条、按照督导工作要求，指导被督导教师，每次听课一定要与讲课教师进行交流。第四条、督导员每周末将一周听课的评审表交到督导中心。第五条、督导的评审内容和分数，除校领导和人事部门负责人外，不得向任何人透漏。第六条、督导听课发现严重的不正常教学现象或突发教学事件，必须第一时间向督导主任反映。第七条、对教学计划、课程设置、教学大纲、学时分配、教材及师资培养、毕业设计（论文）、实验室建设、实习实训和教学管理等存在的问题与看法，及时向督导主任反映。第八条、每一次听课应提前到堂，统计学生到课率、迟到率、认真听课率。第九条、督导填写听课评审表一定做到评审意见与评分保持一致，不能评语差分数高或者评语好分数低。在写评语和打分时，对任何教师一视同仁，不管是青年教师、老年教师、专职教师还是兼职教师。