1、教育体制改革：过去的几十年里，澳大利亚进行了教育体制改革，包括学校自治、分权、评估和监督机制等方面的改革。

这些改革虽然带来了一系列积极成果，但同时也增加了老师的工作量和心理压力，导致了一些老师选择离开这个职业。

2、政策失误：政府的政策失误也对幼教人才的短缺起了重要作用。例如，政府在过去几年减少了教育预算，从而导致学校难以招聘足够数量的老师。