三级培训是指分为三个阶段的培训体系。

第一阶段是“入门课程”，从基本的内容开始介绍，以及了解培训的相关背景。第二阶段是“中级课程”，在第一阶段的基础上，深入学习和探索技术问题，具体技能及应用实践。最后一阶段是“高级课程”，重点讲解如何做出正确的决策，并实施，以获得有效的结果。这种培训体系，可以帮助学员从零开始，逐步提高自己的技能水平，让他们能够更好地发挥自己的作用，从而帮助企业更快地实现目标。