薪资详情
· 薪资范围:5000-6000元/月
· 社保类型:五险一金
职位描述
1、协助部门经理制定并不断完善本部门的管理制度、服务工作流程、服务质量标准和安全保障措施、检查、督导各项管理制度和工作规程的落实情况;
2、负责分派员工的工作,合理安排人力、物力,按质按量完成班组的工作任务;
3、负责部门员工的培训、考核工作;
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2、负责分派员工的工作,合理安排人力、物力,按质按量完成班组的工作任务;
3、负责部门员工的培训、考核工作;
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