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业务侧面试评价维度如何填写

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评估维度既评价维度,评价维度也称为评价要素或称测评指标、评价项目等,它是人才评价工作的核心。

人才评价是按照特定目标对人才素质进行的评价。 离开了评价维度,人才评价工作就会失去目标。在面试过程中,问话的展开完全是以评价维度为核心,将各种评价维度结合具体工作岗位的特点和需要进行具体化、形象化就构成了面试的问话内容。因此,在面试评价中确定评价维度是至关重要的。确定面试评价维度也就是根据招聘职位的需要,准备从哪几个方面对人才进行评价,这样在面试时才能做到心中有数。

业务侧面试评价维度如何填写

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