一般来说,护照是个人的重要证件,应该由个人妥善保管。
但是,在某些情况下,单位可能会要求员工将护照交给单位保管,以确保工作的正常进行。
以下是一些可能需要将护照交给单位保管的情况:
1. 出差:如果员工需要出差到国外,单位可能会要求员工将护照交给单位保管,以确保出差期间的安全和顺利。
2. 外派:如果员工被派往国外工作,单位可能会要求员工将护照交给单位保管,以确保员工在国外的合法身份和安全。
3. 劳务输出:如果员工被派往海外从事劳务输出,单位可能会要求员工将护照交给单位保管,以确保员工在海外的合法身份和安全。需要注意的是,无论在什么情况下,单位都应该在合法、合理的范围内要求员工将护照交给单位保管,并且应该对护照进行妥善保管,确保不会造成护照遗失或泄露等问题。同时,员工也应该在交出护照前仔细核对单位的身份和资质,确保单位是合法、可信的。