如果您已经拿到了offer，想要谈薪资，以下是一些建议：了解市场薪资水平：首先，您需要了解类似职位在市场上的薪资水平，这有助于您提出合理的薪资要求。

可以通过在线薪酬调查、咨询招聘顾问、与同行交流等方式获取信息。提出合理的要求：在提出薪资要求时，要根据自己的经验和市场情况，提出一个合理的数字。不要过高要求，否则可能会被认为不切实际；也不要太低，否则可能会损失自己的利益。给出理由：在提出薪资要求时，要给出合理的理由，说明为什么认为自己应该得到更高的薪资。比如，您可以说明自己的工作经验、技能水平、工作表现等方面的好处。注重沟通方式：在与雇主沟通时，要注意用正确的方式和态度。要表现出自信、专业、真诚的态度，同时也要尊重对方的决定。考虑妥协：在谈判薪资时，有时需要做出一些妥协。如果您认为自己的要求已经被考虑，但雇主仍然无法满足，可以考虑接受其他条件，比如福利待遇、工作时间等方面的好处。最后，要注意的是，谈判薪资时要注意语气和态度，要保持专业和礼貌，避免过于强硬或过于妥协的态度。