不值得。因为留学生不仅需要考虑到工作的稳定性以及收入水平，还有可能面临居住和家庭团聚等问题。而且，在华为OD工作，除了普通员工的日常工作外，还需要面对挑战和创新，考验个人能力和潜力，这对于刚刚毕业的留学生来说是非常具有压力的。如果留学生在华为OD不能落户，那么就会增加其工作中的不稳定性和个人发展的问题。因此，留学生应该尽量选择能够解决居留问题的公司，以便更好地为工作和生活做出长远规划和计划。

值得因为华为是全球知名的技术公司，拥有广阔的市场前景和职业发展空间，能够给留学生提供很好的实践机会和工程师职位。虽然不能落户，但有很多其他福利，如高薪、住房补贴、健康保险等，可以让留学生在华为工作期间度过充实的日子。同时，这对于留学生的职业发展和个人成长也是一个很好的机会和挑战，能够获得更多的经验和技能，为今后的职业生涯打下坚实的基础。如果留学生决定工作一段时间后离开，也将拥有更丰富的工作经验和更广阔的职业发展空间。

值得。因为华为是国内知名的科技企业，对于留学生来说，去华为OD可以接触到国内先进的科技，同时也会有更好的职业发展机会。虽然不能落户，但大部分留学生在毕业后也会回到自己的国家，落户并不是唯一目的，职业发展更为重要。而且，OD对于华为的员工福利和待遇并不低于中国籍员工，将来也可以有机会转为正式员工。

值得因为华为是中国最具实力的科技公司之一，能够为留学生提供丰富的工作经验和职业发展机会。虽然去华为OD不能在中国落户，但在华为工作的经历和技能将对留学生未来的职业发展有着重要的促进作用。此外，留学生在华为OD期间也可以通过社交活动和文化交流更好地了解中国文化和商业环境。随着中国经济的不断崛起，越来越多的国际留学生选择来中国发展。在华为这样的知名企业中工作不仅可以提高个人职业能力，还可以在中国这个全球第二大经济体中开展事业，体验新文化和生活方式。