1社会需求： 在每千人口护士比例方面，1998年世界很多国家已经达到3以上，而我国每千人口只有1名护士。

我国的医护比大约是1:0.61，而许多国家均超过1:4.由此可知，我国护士的社会需求市场很大2护理管理现状： ①人力资源现状 长期以来，我国护理人力资源短缺，床护比普遍达不到卫生部1978年制定的1:0.4的标准。 随着医疗市场改革、就业观念的变化，聘用制护士成为护理队伍的主体，临床护理人员工作压力大、负荷重现象日益突出。 ②管理体制现状 现行的护理管理体制普遍为三级管理和二级控制。 行政管理呈垂直管理，即护理院长—护理部主任—总护士长—护士长。 科室是专业技术管理的基层单位，病房护士长根据工作任务进行排班，以三班制为基本班次。 除行政与专业技术管理外，缺乏护士职业规划管理。

3护理教育现状： 目前，我国有100多所高等院校开办了护理本科教育，10余所院校设立了护理硕士点。 而美国已有大专教育876家，本科教育523家，硕士培养点316家，博士培养点66家。 在日本，自1985年起逐渐取消护理中等教育，普及护士高等教育，护理专业本科院校达到91所，44所大学设立护理专业大学课程，15所大学设置护理专业博士课程。