由于缺乏发展机会和低工资,越来越多的印度人甚至不主动寻求工作。

根据世界银行2021年的数据,在劳动参与率上,印度寻求工作的活跃人口估计为46%,是亚洲最低水平之一。相比之下,中国和美国的分别为68%和61%。 就女性劳动力来说,更令人担忧。

2021年,印度女性的工作参与率仅为19%,低于2005年的约26%。

.印度就业难的原因如下

教育与技能不匹配：当前的教育体系仍存在着缺陷，无法完全满足市场对于高技能人才的需求。同时，部分劳动力缺乏必要的职业技能和工作经验，使得他们难以适应市场变化，找到合适的工作。

3. 产业结构升级：随着经济的转型升级，传统产业不断萎缩，新兴产业发展缓慢，部分就业机会受到影响。此外，部分制造业企业也面临着产能过剩、劳动力成本上升等问题，导致其减少用工。

首先，印度人口众多是就业市场不景气的主要原因之一。印度是世界第二大人口大国，人口增长速度非常快。然而，就业机会的数量无法满足庞大的劳动力需求。当然，城市和农村的情况是不同的。城市地区的就业机会相对较多。但由于人口流动和城镇化进程加快，转移就业不足。许多年轻人只能离开家乡到城市寻找工作。农村就业形势更加严峻，农业收入水平低，不能提供足够的就业机会。在农村，很多年轻人只能待业或进城打工帮忙。

其次，印度教育体系存在严重问题，这是导致青年失业率居高不下的主要原因之一。

印度的就业难

教育危机也是一个重要因素。印度的教育体制存在严峻问题。尽管义务教育政策已经实施多年，但教育质量仍旧不高。许多学校缺乏基础设施和师资力量，无法提供优良的教育资源。此外，教育系统过于注重理论知识，虽然印度有许多优秀的教育机构，但教育质量参差不齐，很多毕业生缺乏实际应用技能，难以适应市场需求