世界名校博士后回国的待遇相对较高。
因为海归博士后往往在国外获得了高水平的学术背景和专业技能,有着全球化的视野和优秀的英语沟通能力,能够给企业或研究机构带来更高的附加值。此外,海归博士后通常会被视为稀缺人才,得到更好的薪酬、福利和职业发展机会。然而,具体的待遇还与博士后所在的行业和领域、所在地区以及企业或机构的规模和背景有关。海归博士后在刚刚回国时也可能会面临适应环境和融入团队等问题。因此,选择一个合适的行业、机构和导师,以及合适的发展道路,都是非常关键的。总的来说,海归博士后具有很高的价值和竞争力,但待遇取决于具体情况。