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怎么婉拒面试人员怎样委婉拒绝面试人员

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问题描述:

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最佳答案

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面试时可以通过以下方式当场委婉拒绝应聘者:

1、首先称赞一下应聘者,可以说“通过刚才的面试,我们都感到您很优秀”。

2、然后委婉地说一下对方不太适合这个职业,可以说“但是您的能力与我们这个职位的需求不太吻合”。

3、再表达出拒绝,可以说“我们只能很遗憾告知您,我们不能录用您”。

4、最后表达对应聘者的祝福,可以说“相信凭您的能力和才华一定会找到更适合您的工作”。面试官拒绝应聘者时的语气要真诚,不要太过于敷衍。扩展资料:面试官面试时的注意事项:

1、作为面试官面试时需要提前查看应聘者的简历和相关资料,要知道自己的企业需要什么样的人才,文化气氛及发展情况。

2、自己的穿着打扮,要正式、得体。

3、提前准备好所要提问的问题。

4、自己的言行举止要合体、大方。

5、表现出自己的专业度,不管是提问题还是回答应聘者的问题,最好都使用专业术语或者官方语言。

怎么婉拒面试人员怎样委婉拒绝面试人员

其他答案

首先你可以先询问了解一下该公司的薪酬待遇、福利水平、岗位具体职责及发展通道、休息时间及是否需要加班等情况,综合考量之后如果没有入职的意向,可以向面试官这样说:好的,情况我大致了解了,我回去考虑一下再答复您。

一般hr就知道没戏了(别问我为什么知道,因为我就是做hr的),如果过两天他再发信息问考虑得怎么样,你就直接说不好意思,觉得这个职位不是太适合就行了。

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