需结合公司用人的紧急程度来决定；一般用人很急的话，当天或者三天内都会给候选人一个明确的答复；用人不是很急的话，短则一周，长则半个月，适情况而定；另外，不同性质的企业，其内部办事效率也会有所区别，如央企国企，办事效率相对较低，给候选人的答复周期会偏长些。