外企的学历要求因公司和职位不同而有所差异。一般而言，外企对员工的学历要求较高，本科及以上学历通常是必要的条件。对于高级职位和管理层岗位，通常需要具有硕士或博士学位以及在相关领域具有丰富的工作经验。

同时，许多外企还要求员工取得专业证书、资质认证或其他证明，以证明其在特定领域具有专业能力和技能。

一般能进外企的大多数都要求本科学历才能进外企，最低也是大专学历，不同职位的要求有所不同。比如行政等助理工作一般要求大专即可，其他技术人员基本都是本科及以上，比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历。

1 外企对学历有较高要求2 因为外企通常是跨国公司，需要员工有一定的国际视野和专业知识，而学历是评估员工专业知识的重要标准之一。同时，一些外企还会对学历的专业背景和学校排名有要求。

3 如果想在外企工作，除了学历要求外，还需要具备良好的英语口语和写作能力、跨文化沟通能力等。同时，积累一定的工作经验和行业知识也非常重要。

学历要求相对较高，大部分企业一般要求本科以上学历。尤其是一些高端职位，如高层管理、高级技术人员等，更是需要拥有硕士及以上学位。

同时，有些国外公司对毕业院校也有一定的要求，会倾向于选择名校的毕业生。此外，某些职业如投行、咨询等外企也会看重申请者是否有海外留学背景。总之，一般来说，外企对学历要求较高，更趋向于选择具有较高学历背景的人才。