签劳动合同好

三方是指学校、企业、毕业生三方。 三方协议 是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止

三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。 三方就业协议书不同于劳动合同。

国企签署三方协议还是劳动合同，这取决于具体情况和法律法规要求。让我解释一下它们的区别和适用情况：

1. 三方协议：三方协议是指由雇主、劳动者和劳务中介（或是其他第三方）签署的协议。在某些情况下，国企可能会与劳务中介合作，通过签署三方协议来雇佣劳务中介派遣的员工。三方协议明确了双方当事人之间的权益和责任，但它可能不同于传统的劳动合同，其法律效力和保护程度可能相对较低。

2. 劳动合同：劳动合同是由雇主和劳动者之间直接签署的协议，规定了双方的权利和义务，并受到国家相关的劳动法律法规的保护。在很多国家和地区，劳动合同是雇佣关系的基础，确保劳动者的基本权益保护。

对于国企与员工的雇佣关系，一般建议签署劳动合同。劳动合同提供了更全面和明确的法律保护，规定了劳动者的工作条件、薪酬、福利、工时、年假、社会保险等重要事项。同时，劳动合同也为雇主和员工提供了明确的权责关系，有利于双方维护自己的权益。

需要特别强调的是，法律法规在不同的国家和地区可能有所不同，具体的规定和要求也可能会有所差异。因此，在具体情况下，建议您咨询当地的劳动法律法规和相关部门，以确定最适合您的情况的合同形式。

国企签三方协议和劳动合同都是一样的，同时具有相同的法律效益，而且对于工资待遇也是没有任何的差别，如果有条件的话还是签劳动合同比较好因为它的时间会长