留学生在美求职难在哪?对于留学生来说,在美求职的难度非常大。
大致是受以下几个因素的影响:政 策由于中美关系比较敏感,H1B缩紧,直接影响留学生找全职工作。公司能承诺的工作签证越来越少,那自然也会减少对国际留学生的招聘。专 业大多数中国留学生会选商科和法学,OPT只有一年。与STEM中的工程和计算机(OPT三年)相比,获取H1B的概率会相对较低。环 境在美国,找实习或找工作的主要途径之一是熟人推荐。留学生融入美国圈子的难度较大,相对来说比较难得到推荐。另外,在同等能力的情况下,一般公司会偏向选择本国人。成 绩去留学的中国学生大多数学习都很刻苦,GPA也很高。然而,一部分学生将全部时间、经历都投入到学业中,以至于其他技能很欠缺。在美国,并不是分数高就一定能找到工作。观 念《2018中国留学生美国就业白皮书》数据显示:80%以上的留学生以拿文凭为留学的第一目标。很多留学生临近毕业,才开始着手找工作,如果留学期间的课程、项目不够突出,那么求职的难度又会更大。留学生求职面临哪些问题?留学生在美国的就业形势是比较严峻的,然而,很多留学生自身也面临着很多问题。具体的问题在于这几个方面:
1. 定位不明确前几天在后台,有个留学生跟SeeU君交流自己在秋招中找工作的情况。这个学生告诉SeeU君,他已经毕业3个月,但已经找了10个月的工作,到现在还没找到合适的。SeeU君表示心疼。但想想这个问题,其实存在于很多学生身上。对自身缺乏清晰的认知,对于不同的行业与岗位了解不足,没有明确的职业规划。导致即将就业的时候,完全无方向、跟风地海投,对所投的行业与岗位也并不了解,这样能找到一份好工作,那运气可以说是很好了。 不了解实习的必要性作为留学生,找实习是很重要的事情。在某些行业、岗位上的实习经历能帮助我们试错,更合理地思考自己的职业选择,同时,一份高质量的实习会为我们的简历增色不少。如果你想留在美国工作,高质量的实习经历是很重要的加分项。有些学生是抱着试试水的心态,认为反正找不到工作还可以读研或者回国。但是(敲黑板)!《2018中国海归就业创业调查报告》的数据显示:回国工作的海归中仅有19%认为工作收入基本符合预期,而这部分留学生都有国外实习经历。因此,不管你是想留在美国,还是打算回国就业,若想谋求高薪工作,实习经历是必不可少的。 思维误区即便是了解实习的重要性,但很多学生对于秋招求职的认识也存在误区。很多家长跟同学不知道的是:美国的前一年的秋季招聘的是第二年的暑期实习岗位,不提前准备,再找就找不到了!!秋招不止招收应届毕业生,还有很多公司会提供面向大三、大二甚至大一学生的岗位。举个例子:所以,不要以为自己离毕业还有时间,秋招跟自己并没有什么没关系哦。随意错过秋招,缺乏大公司的实习经历,等真正要进入职场时,再发现自己没有足够的竞争力去争取心仪岗位,心态会分分钟崩溃,但这时后悔已经太迟。美国移民局公布2019年收到的H-1B申请数量为201,011份,与2018年190,098份的申请相比增加了10,913份,增长率为5.7% 。