人力资源管理专业主要是培养研究人力资源管理六大模块在组织中的运用及作用，具备管理的各种理论和技术，从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型人才。
人力资源管理
专业解析：研究人力资源管理六大模块在组织中的运用及作用，具备管理的各种理论和技术，从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型人才。
核心课程：管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等。
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