人力资源管理

专业解析：研究人力资源管理六大模块在组织中的运用及作用，具备管理的各种理论和技术，从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型人才。

核心课程：管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等。