在英国的话，这个要看英国具体的经济发展现状和潜力了

留学生要有冲劲，要有肯吃苦的精神。从实习做起，争取公司培训的机会。艾迪英国留学专家表示，学生要积极寻找就业机会，例如从学校的职业建议中心查阅资料、参加招聘会、借助电脑信息网络、报纸等平面媒体查找招聘信息等。平常要注意团队合作意识的培养，不断提高自身的沟通能力。 总之，学生毕业后，如果能在英国能够积累一定的工作经验，无论是对于继续留在英国工作还是回国发展都是非常有益的。中国的留学生应该充分利用各方面的优势及政策，尽可能寻找就业的机会。争取为自己的留学路增光添彩

1、英国就业

留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，在留英前没有任何工作经验的学生比较夺，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。国外比较看重实际的工作经验。

“英国大约有70%的工作机会开放给所有专业的研究生，对于用人单位来说，工作经验与学位是同等重要的，甚至有时工作经验要比学术方面更加重要。”据介绍，英国的就业形势也是很严峻的，“60%的英国硕士在6个月内能找到相应的工作。公司发布一个职业信息，通常有100多名求职者投简历。英国学生至少投递10份以上简历才能得到一个面试机会，而平均3个面试机会，才会得到一个工作offer。”

2、回国发展

数据显示，留英学生中接近六成的“海归”都是硕士学历，本科生约占三成，而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。60%留学生在结束留学生活之后选择回到国内发展，而归国原因是因为家人在国内的占了40%。

3、中国企业跨国招聘

数据显示，超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作，因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过，现在也有许多中国的企业开始重视“走出去”招揽人才，在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会，建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。

4、IT、法律、金融、会计、零售行业需求旺

尽管就业市场竞争激烈，但是这些并非意味着国际学生在英国找不到适合自己的工作。在英国，IT、法律、金融、会计、零售等行业对人才的需求依然比较旺盛，而且英国部分公司为了拓展国际市场的业务，也更倾向于雇佣国际留学生，因为这些学生能更好了解当地文化。

对于留学生而言，英国大部分大学都会为学生提供系列就业服务，如提供就业信息、就业指导、专业技能培训、提供实习生岗位、组织招聘会、个人职业生涯规划指导等。

有的大学如约克大学就业指导中心还会鼓励学生自主创业，学校会为学生提供创业园和创业基金，为学生在创业初期遇到的困难提供指导和帮助。平时，学生在学校里也会有各种各样锻炼技能的机会，如学生俱乐部、学院活动、IT培训等。

要想获得这些就业或者创业帮助，学生们通常可以通过三种途径和学校就业指导中心联系：一种是直接找到学校就业办公室;二是直接参加就业指导中心主办的活动;最后，学生们也可以通过就业指导部门提供的网页及E-MAIL等方式进行留言、投递简历和咨询求职情况等。

一些专业要求更高，要求雅思总成绩在7.0以上，听说读写各单项不得低于6.5分。

大多数中国留学生都回国了~原因是：

1、英国放开签证政策，是为了吸引留学生赚钱；可他们同时缩进了工作签政策，为的是不让留学生抢他们国人的饭碗，现在英国经济不景气，英国大学生的就业率也不乐观。这是地方保护政策，毋庸置疑。

2、在英国工作，必须要口语很好，至少要很流利并且能融入他们的文化。

3、现在有一种人，在英国给中国人打工，可是僧多粥少。