《报告》称，中国海归回国后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。

有受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大，对薪酬的要求也趋于理性。薪酬固然是一个现实问题，但科锐国际今年发布的《2013中国海归人才职业现状调研》的结果中现实，高学历却缺乏工作经验者，回国奋斗的经历要郁闷一些，“就像国内大学生毕业缺乏实践经验揾工困难一样，海归如果只有语言优势和一张文凭，也很难站稳脚跟”。