早在前年，BOSS直聘发布了《2018海归人才就业创业报告》。报告显示，互联网科技行业已成海归就业首选，海归创业集中于教育培训、电子商务、生活服务等领域。海归应届生首份工作的平均实际薪酬为7526元。明确自身优势 近年来，国内有超过700万的大学毕业生进入就业市场，还有近75%的留学生回国就业。对留学生来说，在竞争日趋激烈的国内市场要想找个好工作，光靠海外求学的经历并不能加分。事实上，超过70%的留学生回国就业在薪资上已没有优势。真正有竞争力的条件是：海外实习工作的经验、丰富的专业知识和对复杂环境的适应能力。通过对回国留学生的调查显示，在海外获得硕士学位回国更有竞争力、就业率较高的前五名专业为：计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链。摸清回国政策 中国经济不断发展，对具有国际化管理能力的人才的需求缺口也越来越大。近年来，国家不断鼓励海外留学的高素质人才回国，在我国2010-2020年人才发展的规划中也强调“要加快留学人才引进，加强对留学归国创业的支持”。留学生想要回国创业或谋职，要在回国前办好《留学回国人员证明》。留学一年以上的回国人士符合具体要求的，可以申请办理留学人员引进，在全国各地工作不受户口的限制。领百万补贴、免费住房：海归回国福利政策更新！如果想回国创业，在不同的地区留学生也享有不同程度的优惠政策。例如北京设有“留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”，用以奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员；上海有《上海市浦江人才计划管理方法》来资助留学回国工作和创业的个人及团体；广州市政府从2012年起，每年安排1亿元以上的资金扶持100家以上初创型海外人才企业，资金扶助最高达100万元；在深圳，海外高层次人才还可享受最高150万元的奖励补贴。同时，留学回国创办企业的，按有关规定还可以获得相应的税收优惠政策。税收优惠根据企业所处的产业和区域进行划分。其中，属于国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。其中，企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可按实际发生额的150%在计算应纳税所得额时加计扣除。此外，企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，均可以免征、减征企业所得税。回国找工作途径多多 毕业后就回国或是工作几年后回国的留学生，凭借在获得的过硬文凭、熟练运用中文和外语的语言优势，以及对国外文化的深入了解，在中国的工作市场上，尤其是外资企业的招聘中，极具竞争力。1）人才引进。 由中国政府牵头，中方的许多大型国企、高等院校、中外合资企业等都会举办宣讲会，目的是引进更多基础知识扎实、熟悉跨文化交流的国际化高端人才，尤其是在汽车、计算机、软件、金融、管理等方向。2）企业招聘会。 在展会上有大量的企业设柜，留学生可以有机会和企业人力资源部门以及专业部门直接沟通，了解关于未来职业规划和学习规划的最前沿信息。展会上不仅有全职工作，还有各种实习生和培训生的机会以及讲座。3）直接查询企业官网。 找到企业官网上查询发布的在华招聘信息。大多数外资企业在大中华地区的高级管理人员都会由留学生担任。4）通过中介公司。 主要是通过国内的猎头公司，根据留学生的专业、经历和特点寻找合适的工作机会。

一般用人单位需要招聘的话，主要看的还是教育部的学历认证，学历认证是可以证明留学生在国外读书是否真实毕业，而留信网的专业人才入库是可以证明学生是否有留学经历，具体留学时的各种学习信息，而且有外文成绩单的中文版本，各个学科的平均分数和此课程在整个留信网专业人才库里的平均分数的对比，所以说留信网作为毕业信息的辅助材料，所呈现的信息是非常全面的。

留学生就业难是国内盲目留学热催生的副产品，理性留学是破题海归就业难现状的突破口。留学生就业难现状已引起不少学生家长的关注，在让学生出国深造之前进行较为充分的综合考量，在专业和院校选择方面越来越趋理性。留学生提升自己的软实力以为将来归国就业做好准备，是破解海归就业难的关键点。留学生在留学期间应当积极扩展交际范围，夯实和提升自己的语言能力，有针对性地进行相关经验的积累，淬炼自己的管理协调和组织沟通能力。希望能帮到您~