你可以去问一下南京大学有个南大外院德国留学班，据说这个参加留学课程可以申请德国精英学校而且他们的专业还是很好的，而且德国本身跟中国有很多合作企业，就业也比较方便.

第一条，留德去大学当老师

竞争很激烈，你得有非常好的申请材料，需要先通过德国教育部的资格认定，再和德国人一起竞争很少的讲师的位置，这是德国10年以前老一辈留学生走的路。现在在德国起码有150以上的中国留学生在大学工作当老师，其中正教授研究员占20%左右。这不是最好的选择，可是是最稳定的职业，公务员工资不高但是终身有保障。大学的老师研究员不是德国国籍也能担任此公务员，这是德国公务员中的唯一一个特例。

第二条，去德国公司或者跨国公司工作

对于年轻的博士而言，30岁左右，大的公司还是欢迎的，从雷诺公司到国家宇航局都有中国人，竞争当然很激烈。小的200人左右的公司就更多了，想留下的博士经过努力基本都找到了工作，即使开始的工作可能不是很满意，可是想留下对于一个博士来说并不是很困难。但是你自己的能力要起码说的过去，如果是3-4年下来了，连法语起码的表达都困难，你还是回国可能对你更合适。

第三条，回国

回去以前联系好自己的位置，想好可能的困难，在国内感觉很好的很多，感觉不好的也有，选择再出来回德国做博士后的也不少。另外加一句，德国到现在为止，博士后只能录用外国的博士，即你来应聘博士后的时候人应该在德国国外，无论你在哪里取得的博士学位。

在德国本土一般不能留下做博士后。很多中国学生在德国做完博士以后回国几个月，再由你的导师给你找一份博士后奖学金，再从中国来德国，这时候是可以带家属的，而且奖学金的数目也可以高达12000-16000法郎每个月。

当然每个人的德国工作招聘情况都不一样，需要自己好好把握的。比如对家里十分有钱的学生来说，在德国开公司做生意也是一个不错的选择。

工作签证原则上，中国人在德国完成学业后可以不受限制地进入就业市场。为此目的，你首先要持毕业证书到当地移民局申请“找工作居留许可”，这种居留许可的最长时限是18个月，其法律基础是居留法第16条第五款的相关规定。“找工作居留许可”的十八个月时限，从你接到通过毕业考试书面通知的那一天算起，与注销学籍和获得毕业证书的日期无关。申请或延长“找工作居留许可”时，你必须要向移民官证明你有能力自行解决生活基本开支。换言之，如果你在银行里没有足够的存款，那么，在寻找工作期间，你也可以不受限制的打工赚钱。要注意的是，只有找到“同专业水准相应的固定工作”，你的居留才能根据德国居留法第18条(§ 18 Besch ftigung)的规定转成工作居留。注意：与你所学专业无关的工作(酒店服务员或出租司机)很难帮你获得工作签证。独立创业留学生还可以选择开办公司独立创业。前提条件是，你要经营的公司业务与你的专业有关。同时，你还要证明你的基本生活费用是有保障的。满足上述两点后，你就可以前往所在地移民局根据外国人居留法第21条(§ 21 Selbst ndige T tigkeit)的规定申请独立开业居留了。找工作也是一门艺术对大部分毕业生来说，找工作都是一件劳心费神的事情。要想在十八个月签证有效期内尽量少碰壁，并找到称心如意的工作，最好的办法就是未雨绸缪尽早动手。比如，学习期间和潜在的雇主建立联系，多做实习，建立必要的人脉，这些都将为日后有的放矢地找工作奠定良好基础。

中国在德留学生中，德国留学回国就业有很多。很多人选择了留学德国海归就业，拿着稳定的德国留学就业收入。在这些人群里，学习经济、信息学、机械和电子的占了绝大多数比例，66%的中国学生希望能在德国先工作一段时间之后再回国就业，有52.3%的中国学生希望在驻华德资企业工作，16.4%的学生希望能有机会在大学任教，11.2%希望在德国本土的企业工作一段时间。应该说，德国企业需要高水平的留学生促进对华业务的发展，而留学生们也希望能在适合自己的行业做到人尽其材，两者如果能够很好的协调配合，无疑是双赢的结果：德国是世界第三大经济强国，与中国关系友好，且是中国在欧洲的最大贸易伙伴;在德国工商总会注册的在华企业已经超过了2500家，80%的在华德国企业希望扩大在中国的经营。从德国企业在中国的分部来看，主要集中在长江三角洲，珠江三角洲以及环渤海湾一带，其中在长江三角洲一带的德国企业占到了60%，这些城市也成为了留德学生回国就业的首选;留德中国学生在德资企业有着得天独厚的优势，比如会德语善于交流，了解西方背景，专业知识扎实等，多数留德学生也有着相当严谨的工作态度。因此德资企业在招聘时会比较偏爱于那些有着留德背景的中国学生。