新加坡是一个法制、市场都非常完善的国家，公民待遇非常好，人们素质很高，我有同学在那边工作，真的非常不错，而且有新加坡工作经验的人在国内找工作非常抢手，档次比香港人才还要高很多。以下资料供参考：

一、赴新加坡留学工作的好处： 1.较高的工作收入 2.宽松的移民政策 3.较低的生活费用 4.良好社会环境和治安 5.前程有保障，与政府签订就业协议 一般职责要求：英语要通过测试 二、新加坡工作薪酬及福利待遇 工作时间 多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。 一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。 其他福利 新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。 约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。 其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。 为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。 报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。 有薪假期 雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。 雇佣法令规定的其他有薪假期，包括： 病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。 特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。 婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。 产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。 中央公积金 中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。 当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。 如何运作 你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。 目前的最低存款是7万新元 在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。 重要提示 如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。 当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。 在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。 当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。

我现在就在新加坡留学，不过马上就毕业了。现在这个时候，千万不要来新加坡。现在政府为了新加坡人能有工作，让那些工厂和酒楼全部裁员，有好些中国人都回家了，再说那些中介手上的订单，几乎就等于没有！我爸爸妈妈就是做酒楼，他们酒楼现在都裁了好几个了。你要想这时候出来工作，没钱赚的！过去来这边工作的人一个月1千4左右，人民币还能有6千多，如果是现在来工作，一个月才9百多薪水，划不来的。而且这边现在消费也高了什么，东西都涨价了，政府现在都不给中国人PR（永久居民）了，说句难听的，连准证10个中能有1个批的就算好了。那时我一个朋友找工作，政府不批准他来，因为金融风暴，新加坡人都没机会了，所以要裁中国人了额...如果真的想出来工作的话，等多10月左右吧，过了这段时间，就可以了，政府说的。

去新加坡的途径只有两个，一个是走中介，一个是自己在网上投简历，不过自己在网上投递新加坡公司的简历的话，你肯定要有很特殊的才能，不然别人是不会要你的，如果是通过中介走的话，你可以在新加坡狮城论坛上面看看，很多中介在招人的，新加坡也有很多中介公司，具体的你可以和我私聊，还有你说你震惊了，怎么回事。

土生土长的新加坡人说：除非你的学历非常高，或者你有足够资金，而且有一定的英文水准，必须小心。有太多中国人被骗去新加坡做一些低俗的工作。新加坡是个高消费国家，就仅仅租个房间（不是房子！）就需要新币400。小心些。