招聘留学生时最常见的面试问题莫过于“职业规划”方面的问题了，作为留学生求职者的我们需要传递给面试官的信息就是：我们是有备而来的，并不是海投简历；表明我们自己的优势，体现出我们自己是这份工作的不二人选；我们着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明我们是符合企业要求的稳定型员工。