是个非常好的行业，收入高，地位高。又不需要出去做业务，没有任务指标。就是以专业设计产品。但精算方面需要提高的，需要考的证挺多的，费用也是高的~

我自己就是学精算的，大学在中财，现在在一些精算部门实习，我可以很负责任的告诉你，不要听他们说什么缺口5000人，我上大学时他们就是这么说的，圈内人一直拿这个调侃，说我们永远缺5000人，待遇比起投行，风控也要差不少，具体工资和你工作时间和一些专业证书的情况有关。上海从事这个行业的一般平均年薪20-30万。同部门的一个刚入职的第一年工资貌似7万左右(在上海)，精算没外界一直说的那么好，但胜在稳定，压力也相对小，想要年薪百万那基本已经是管理层的了。

参考『保险』行业在愈发达的国家，它的成长就愈快，因为保险绝大部分都生於有知识水平的国家，并且有一定经济能力的国家里。目前中国正急速发展，但仍然只处於发展中国家，全国国民每人平均一张保险都还没有，可见其实这个市场仍有大量商机去发掘…而回到正题，保险在中国只是刚刚发展而已，例如平安才建立20周年…。所以精算这行业从宏观情况下发展的机遇是很大的。当然也要再考虑一些详节，例如工资水平，晋升机会等等，这一些与香港或许有很大的不同，暂不给建议了。

中山大学保险系申曙光教授说：精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家，他们同“未来不确定性”打交道，为金融决策提供依据。精算师是中国目前最紧缺的尖端人才之一，据了解，国内具有中国精算师资格的只有40余人，而本土具有国际精算师资格（北美精算师、英国精算师、日本精算师）者仅有几人，据专家预测，中国未来十年急需5000名精算师。据了解，中国精算教育和资格考试起步很晚，直到1987年，南开大学与北美精算学会建立精算学合作项目， 才将精算教育系统地引入中国，之后北美精算师考试、英国精算师考试、日本精算师考试再陆续开始。而中国精算师资格考试到1999年才正式开始。精算师的培养一般要经历相当漫长的过程（一般要5到7年左右），专家指出，精算引进中国时间较短，尽管已有一些人获得了英、美等国认可的准精算师甚至精算师资格，但由于缺乏实践经验，无论数量和质量，离我国保险业发展的要求还有差距。由于精算人才紧缺，各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。某记者从保险行业内了解到，一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或是洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。而据了解，精算师在美国等发达国家也是普遍受人尊敬的职业，精算人才在美国的起步年薪一般都不低于10万美元，高的则数百万美元以上，在历年美国职业薪酬排行榜上，精算师的平均薪酬都名列前茅。据申曙光教授介绍，精算师是名副其实的“金领中的金领”，从发达国家精算发展的情况来看，精算师既是商业保险界的核心精英，但并不局限于此，在金融投资、咨询、社会保险等众多与风险管理相关的领域都有广泛的应用。以美国为例，60%的精算师在各类保险公司工作，35%在各类咨询公司工作，5%在政府机构和高等院校工作。在中国加入WTO后，国内保险市场已进一步对外开放，外资、合资保险公司的在不断抢滩中国市场，原有的保险公司规模也在进一步扩张。随着商业保险和社会保险、金融业等领域的发展，中国将对精算人才的需求进一步扩大。可以预见，未来相当长时期内，精算师都是职场上最为抢手的金领贵族。