找工作的时候专业倒还是其次，除非很专业的东西。主要还是你的各项综合情况，多兼职历练历练吧

人力资源管理专业就业前景良好，是地位正在不断上升的行业之一。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理专业的就业方向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

HR入行容易，提升难，门槛不在第一份工作，而在专员到经理的这个转换所以你会看到HR起薪不高，什么专业的人都能做。但是到了经理级别，就迅速开始分层，好的经理50w一年朝上，不好的经理20w一年撑死要入这行就要知道，学校里学的那些个东西根本不够玩的。我不是说实务和工作经验，而是你学的那些个理论都已经过时而且学不扎实。就一个简单的胜任力模型，现在几个人讲的清楚来龙去脉的？要入这行的话要把眼界盯在毕业后5年左右能不能跨过那道门槛，做正经的人力资源管理一个基本配置是一项看家绝活（比如招聘、培训、薪资）+内外部沟通能力+经营管理知识（财务、战略、市场起码懂俩，能和部门老总正常沟通，而不是一说话就是人家在给你扫盲）作者：Sean Mei链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。