工商管理比较大气点，人力资源管理只是工商管理里面一个科目。工商管理包含：人力资源 管理，生产运作，质量管理，金融投资等，但太空洞。但是工商管理学过，以后做管理，厂长，副总，CEO比较合适，学人力资源管理做到HR副总或总监就到头了。

工商管理,然后再考个人力资源管理师···呵呵

工商管理，范围广却没一门精的，混张文凭而以我姐就是在学人力资源管理

首先是职业定位，思考以后想做什么？其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。再次是两个专业的比较，人力资源专业性强一些，目前内地对人力资源的重视度渐渐增强，人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力资源专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。补充：想从事人力资源，一定要考人力资源管理师证